平煤神馬集團(tuán)科技成果獎3000萬元
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近日，中國平煤神馬集團(tuán)召開2022年科技創(chuàng)新大會，并頒發(fā)3000多萬元獎勵科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新成果，以及有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人。“這是本集團(tuán)為科研開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化設(shè)立的第一筆激勵獎金。對于2021的重大科研項(xiàng)目，我們將對重大研發(fā)成果、效益分紅、股權(quán)期權(quán)等激勵措施實(shí)施一次性重獎。”集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
據(jù)搜料網(wǎng)了解，在獲得科研開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化獎勵的13個項(xiàng)目中，有5個獲得了一次性重獎，其中4個獲得了100萬元，6個項(xiàng)目將獲得福利獎金獎勵，并將連續(xù)五年獲得5%~15%的福利獎金；2項(xiàng)獲得股權(quán)激勵。其中，平頂山煤炭開采利用研究院“平頂山東部礦區(qū)瓦斯地面開采重大專項(xiàng)”和開封平煤新碳材料科技有限公司“全釩液流電池儲能系統(tǒng)試點(diǎn)項(xiàng)目”一次獲得100萬元重獎；簾子布開發(fā)公司“高強(qiáng)度錦綸66原液染色纖維關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用”獲得了效益獎金獎勵。
“重大研發(fā)成果將一次性獲得獎勵，并附帶福利紅利和股權(quán)期權(quán)，這樣科研人員就可以通過更多的工作獲得更多的收入，并獲得福利。”平煤神馬集團(tuán)黨委書記、董事長李毛表示。
近年來，集團(tuán)始終把科技創(chuàng)新放在高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心位置，搭建機(jī)制、搭建平臺、攻關(guān)、培養(yǎng)人才。科技創(chuàng)新體系日益完善，創(chuàng)新平臺建設(shè)卓有成效。2021，集團(tuán)修訂完善了《科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新激勵措施》。重大科研項(xiàng)目首次采用精確的定量評估。根據(jù)節(jié)點(diǎn)進(jìn)度、貢獻(xiàn)表現(xiàn)、月度考核和季度支付情況，重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)提前2552天完成。企業(yè)科技創(chuàng)新綜合績效位居全省國有企業(yè)第一。
今年，該集團(tuán)的主要科研目標(biāo)是：研發(fā)投入達(dá)到主營收入規(guī)模的2%以上，重點(diǎn)企業(yè)達(dá)到研發(fā)覆蓋率的3%以上；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動達(dá)到90%以上，新增知識產(chǎn)權(quán)200余種，獲得省部級行業(yè)科技進(jìn)步獎5余項(xiàng)。集團(tuán)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室重組完成，區(qū)域研究中心穩(wěn)步推進(jìn)，“六批次”更加完善，世界一流科技創(chuàng)新工作體系建設(shè)加快。
“下一步，平煤神馬集團(tuán)將深化科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革，明確“薪酬取決于主題，獎勵取決于成果”的定位，鼓勵科研人員多工作、多受益、多站位，通過積極的激勵和消極脅迫。同時，公司聚焦三大核心產(chǎn)業(yè)，面向技術(shù)前沿，聚焦優(yōu)勢因素，加強(qiáng)與政府相關(guān)部門的合作溝通與對接，充分利用配套創(chuàng)新政策，穩(wěn)步提升現(xiàn)有產(chǎn)品的市場競爭力，以及占比，高端“拳頭”產(chǎn)品的市場認(rèn)知度和份額。”李毛說。
