記者從4月9-10日在寧波召開的鈦白粉產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟第二屆理事會2021年全體會議上獲悉，鈦白粉聯(lián)盟確定了未來三年培訓(xùn)工作規(guī)劃(2021-2023)。

據(jù)鈦白粉聯(lián)盟秘書長畢勝介紹，聯(lián)盟將以創(chuàng)新和服務(wù)為根本宗旨，規(guī)劃建設(shè)“技術(shù)與創(chuàng)新專業(yè)培訓(xùn)平臺”，在鈦白粉專業(yè)技術(shù)授課、新技術(shù)應(yīng)用推廣、產(chǎn)業(yè)升級與清潔生產(chǎn)引領(lǐng)、管理技術(shù)應(yīng)用上等開展以培訓(xùn)為主要形式的創(chuàng)新與服務(wù)工作，努力將其建設(shè)成為鈦白粉行業(yè)有特色的專業(yè)“培訓(xùn)平臺”，打造聯(lián)盟成員企業(yè)歡迎、認(rèn)可的服務(wù)品牌。

畢勝指出，培訓(xùn)規(guī)劃的目的，一是促進企業(yè)經(jīng)營者和高級管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力提升；二是加強鈦白粉行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和能力建設(shè)，提升企業(yè)技術(shù)與管理從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)水平；三是幫助鈦白粉企業(yè)提升生產(chǎn)經(jīng)營水平，提升解決質(zhì)量、成本、環(huán)保等難點難題的能力，提升企業(yè)研究開發(fā)、經(jīng)營管理能力；四是促進新技術(shù)、新裝備、新材料與鈦白粉生產(chǎn)技術(shù)的融合提升，加快科研院所、配套企業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)在鈦白粉生產(chǎn)的科學(xué)應(yīng)用。

培訓(xùn)的目標(biāo)是在2021-2023年期間，一方面對總經(jīng)理及分管生產(chǎn)、技術(shù)、環(huán)保等高管進行一輪或多輪全員培訓(xùn)；另一方面對成員企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)理、主任、技術(shù)中心主任及工藝、設(shè)備、安全、環(huán)保等專業(yè)技術(shù)人員進行相應(yīng)的多輪次相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)。使行業(yè)企業(yè)參與率達到100%，專業(yè)人員培訓(xùn)率達75%以上。

畢勝介紹說，培訓(xùn)工作將在聯(lián)盟理事會的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)盟秘書處負(fù)責(zé)“培訓(xùn)平臺”的建設(shè)與培訓(xùn)組織工作，聯(lián)盟專家委員會承擔(dān)培訓(xùn)的具體實施工作。培訓(xùn)方式為集中培訓(xùn)與區(qū)域培訓(xùn)相結(jié)合；行業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)個性化培訓(xùn)相結(jié)合；硫酸法工藝與氯化法工藝差異化培訓(xùn)。

《培訓(xùn)規(guī)劃》指出，培訓(xùn)時間原則上，一年組織兩次培訓(xùn)。上半年，安排全行業(yè)的綜合培訓(xùn);；下半年，安排區(qū)域培訓(xùn)、或?qū)ｎ}培訓(xùn);；不定期，根據(jù)企業(yè)需求，開展一對一培訓(xùn)。培訓(xùn)平臺建設(shè)以內(nèi)容為支撐，以服務(wù)為根本，以質(zhì)量為目標(biāo)。

畢勝告訴記者，培訓(xùn)規(guī)劃在內(nèi)容設(shè)置上一為化工原理與鈦白粉生產(chǎn)技術(shù)；二為清潔生產(chǎn)技術(shù)；三為循環(huán)經(jīng)濟與資源利用；四為精益生產(chǎn)與生產(chǎn)管理技術(shù)。在專題設(shè)置上首先把作鈦白粉生產(chǎn)基礎(chǔ)化工原理與鈦白粉理論知識培訓(xùn)；產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造專題專項培訓(xùn)；領(lǐng)導(dǎo)力提升與管理能力提升專題講座；新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備專題講座與沙龍；企業(yè)定制主題培訓(xùn)；氯化法鈦白粉生產(chǎn)與發(fā)展專題培訓(xùn)等。

《培訓(xùn)規(guī)劃》要求，培訓(xùn)內(nèi)容與專題確定后，應(yīng)組織專家對培訓(xùn)方案進行預(yù)估，并對培訓(xùn)方案進行補充與完善；確定教師后，需對教師所培訓(xùn)的內(nèi)容、目標(biāo)、質(zhì)量與效果提出要求，教案和教材完成后，理事長、秘書長和專家委員會主任應(yīng)審核批準(zhǔn)；培訓(xùn)期間，秘書長與專家委員會主任和教師應(yīng)實時跟蹤培訓(xùn)狀態(tài)，聽取學(xué)員的意見反饋，及時修正教學(xué)的內(nèi)容與方法；培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織教師，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、參訓(xùn)學(xué)員共同對本次培訓(xùn)進行真實評價，寫出培訓(xùn)報告，對下次培訓(xùn)提出建議。