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　　近日，人力資源社會保障部印發《“技能中國行動”實施方案》。“十四五”時期，大力實施“技能中國行動”，以培養高技能人才、能工巧匠、大國工匠為先導，帶動技能人才隊伍梯次發展，形成一支規模宏大、結構合理、技能精湛、素質優良，基本滿足我國經濟社會高質量發展需要的技能人才隊伍。

　　《“技能中國行動”實施方案》提出，“十四五”期間，新增技能人才4000萬人以上，技能人才占就業人員比例達到30%，東部省份高技能人才占技能人才比例達到35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例在現有基礎上提高2-3個百分點。

　　技能中國行動圍繞技能人才培養、使用、評價、激勵等方面健全政策制度體系，通過技能提升、技能強企、技能激勵、技能合作等行動，將技能人才各項工作有機銜接、系統推進。

　　一是健全完善“技能中國”政策制度體系。重點是健全技能人才發展政策體系，健全終身職業技能培訓制度，完善技能人才評價體系，構建職業技能競賽體系。我國將建設1個世界技能大賽綜合訓練中心、3個世界技能大賽中國研究中心、1個世界技能大賽中國研修中心和400個左右世界技能大賽中國集訓基地，支持建設世界技能博物館、世界技能能力建設中心、世界技能資源中心，加強世界技能大賽理論研究、工作研修和成果轉化。

　　二是實施“技能提升”行動。重點是持續實施職業技能提升行動，大力發展技工教育，實施國家鄉村振興重點幫扶地區職業技能提升工程，支持技能人才創業創新。遴選建設300所左右優質技工院校和500個左右優質專業，開展100個左右技工教育(聯盟)集團建設試點工作。支持建設(新建、改擴建)100所左右技工院校和職業培訓機構、100個左右高技能人才培訓基地和100個左右技能大師工作室，開發100個左右專項職業能力考核規范，培育100個左右勞務品牌，培養一批高技能人才和鄉村工匠。

　　三是實施“技能強企”行動。，重點是全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的中國特色企業新型學徒制，健全產教融合、校企合作機制，大規模開展崗位練兵技能比武活動，支持企業自主開展技能等級認定。

　　四是實施“技能激勵”行動。重點是加大高技能人才表彰獎勵力度，提升技能人才待遇水平和社會地位，健全技能人才職業發展通道，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

　　五是實施“技能合作”行動。采取走出去、引進來的方式，借鑒和吸收世界先進國家培養、使用、評價技能人才的成功經驗和先進做法，舉辦好上海第46屆世界技能大賽，持續做好世界技能大賽參賽工作，加強職業資格證書國際互認。圍繞國家“一帶一路”發展戰略，加強技能領域的國際交流合作。