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　　石家莊循環化工園區高度重視人才工作，大力實施人才強區戰略，持續優化政策供給，出臺《引才樹才若干激勵措施(試行)》及實施細則、《優秀應屆畢業生就業支持政策(試行)》等人才政策。為推動人才政策落實落地，進一步創新工作舉措，提升服務質量和水平，最大限度地強化和釋放政策引才聚才效應。

　　重宣傳。通過園區官網、園區視訊公眾號對外公開人才政策全文，方便企業和個人自行查閱。動員20余家轄區大中型企業，利用企業官網、微信公眾號、微信群、集中宣講等形式解讀人才政策，讓人才政策家喻戶曉、人盡皆知。開設2期人才政策線上小講堂，企業暢通渠道，統一收集疑問，園區人才辦公室集中解答，確保應享盡享政策紅利。編制人才政策問答手冊，回應人才最關心的典型問題。

　　重踐諾。人才專項經費額度調增至500萬元，強化資金保障，實行專項資金預決算制度，加強人才投入資金的監督管理，提高資金使用效益。政策發布會后，立即啟動政策兌現工作，給予符合市人才綠卡B卡條件的人才房租補助1：1配套支持，給予符合園區人才綠卡條件的緊缺急需專業人才生活補貼，政策疊加效應凸顯，人才吸引力增強。

　　重服務。研發智慧人才一體化線上綜合服務平臺實現主動發現人才推送政策信息，實時查詢業務進度，部門間聯合審查限時辦結，各類補貼在線發放，實現全流程不見面審批，讓數據多跑腿，人才少走路。同時，建立園區人才數據庫，構建人才地圖，以直觀的方式呈現園區人才現狀，用人供求動態監測，提供決策預警。(郎曉蘇)