領(lǐng)先的特種化學(xué)品公司朗盛印度公司已獲得卓越職場(chǎng)研究所認(rèn)證的卓越職場(chǎng)。

該認(rèn)證是對(duì)朗盛印度公司在建立高度信任、高績(jī)效文化和為所有人提供卓越員工體驗(yàn)方面所做的努力的認(rèn)可。

朗盛印度副董事長(zhǎng)兼董事總經(jīng)理 Neelanjan Banerjee 在評(píng)論此次成功時(shí)說：“對(duì)我們所有人來說，這是一個(gè)非常自豪的時(shí)刻。作為一個(gè)組織，我們相信不斷提高標(biāo)準(zhǔn)，并致力于為我們的員工創(chuàng)造一個(gè)可信和公平的工作場(chǎng)所。我們非常感謝這一認(rèn)可，并很高興成為一家獲得最佳工作場(chǎng)所認(rèn)證的公司。”

在印度，該研究所每年與22個(gè)行業(yè)的1,100多個(gè)組織合作，幫助他們建立高度信任、高績(jī)效的文化，旨在實(shí)現(xiàn)持續(xù)的業(yè)務(wù)成果。

該研究所的研究表明，優(yōu)秀的工作場(chǎng)所的特點(diǎn)是出色的領(lǐng)導(dǎo)力、一致的員工體驗(yàn)和可持續(xù)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。這些組織能夠?yàn)槠渌袉T工提供一致的體驗(yàn)，無論他們?cè)诮M織中的角色、性別、任期或級(jí)別如何。