6月2日，2016中國石油化工廠發(fā)展趨勢自主創(chuàng)新社區(qū)論壇上海市區(qū)揭幕，會議指出，“十三五”是石油和化工廠行業(yè)轉型升級的關鍵期。對于此事，石化行業(yè)應以供給側改革驅動器行業(yè)轉型發(fā)展。一方面，行業(yè)要以創(chuàng)新驅動發(fā)展完成高檔發(fā)展趨勢，開發(fā)設計新起行業(yè)，造就新的經濟發(fā)展突破點;另一方面，要以智能制造、取代落伍等提升總量資源，提高行業(yè)規(guī)模化水準。

石化行業(yè)應以供給側改革驅動器行業(yè)轉型發(fā)展

“推動石油化工和化工廠產業(yè)結構升級性改革創(chuàng)新，應切實搞好行業(yè)生產能力的十以內加減法及其產業(yè)鏈實質的提高。實際來講，便是要取代落伍生產能力，將發(fā)展前景鎖住在新起行業(yè)，造就新的經濟發(fā)展突破點。”石油和化工規(guī)劃設計院副院長白頤表明。華東理工校領導曲景平覺得：“化工新材料、生物技術、綠色環(huán)保、當代能源化工等應以關鍵發(fā)展趨勢的行業(yè)，他們也將變成新的突破點。”

針對怎樣推動供給側改革，石油和化工廠也都有體會心得。上海華誼化工集團股權有限責任公司老總劉訓峰表明，供給側改革規(guī)定公司務必加速轉型發(fā)展調節(jié)，華誼集團的供給側改革關鍵從兩層面學起，一方面提升業(yè)務流程組成，提高煤化工、先進材料、生物化工等行業(yè)中下游商品占有率，另一方面以基本建設智能制造示范性加工廠為關鍵，產生 “生產制造 互聯(lián)網(wǎng)技術”的智能制造管理體系，推動從“生產制造生產商”向“系統(tǒng)軟件處理商”的轉型發(fā)展。

中國石油化工九江子公司經理覃偉中也覺得，伴隨著新一代信息科技向加工制造業(yè)的滲入，根據(jù)執(zhí)行智能制造提升管理方法短板，推動管理提升、轉型發(fā)展和內函發(fā)展趨勢，是 “十三五”石化行業(yè)供給側改革的關鍵內容。現(xiàn)階段，九江石化已打造中國第一個煉油廠全步驟一體化優(yōu)化平臺，“十三五”期內她們將完成傳統(tǒng)式石油化工公司的更新?lián)Q代，邁進智能化監(jiān)管方式。

中國化工品交易平臺老總李吉國在接納記者采訪時表明，“互聯(lián)網(wǎng)技術 ”能夠滲入在化工廠生產制造、運送、市場銷售、倉儲物流等各行各業(yè)。石化行業(yè)應以“互聯(lián)網(wǎng)技術 ”做為提高工作效率、控制成本、資源整合的關鍵方式，并為全部全產業(yè)鏈供給側改革出示互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)基本，提升行業(yè)競爭能力。

德國巴斯夫全世界副總裁鄭大慶市強調，對公司而言，供給側改革要重點關注生產率，保證降低成本、高轉換率、商品好、耗費低。行業(yè)一方面要提升，提升對生產工藝流程及其商品、原材料的提升;另一方面要堅持不懈產業(yè)鏈自主創(chuàng)新，開發(fā)設計中下游和人性化商品，考慮市場的需求。

“‘十三五’期內行業(yè)要推動供給側改革，也要重視優(yōu)秀人才的塑造，尤其是具備精湛手藝和高超專業(yè)技能的優(yōu)秀人才。”中國化工廠文化教育協(xié)會主席郝湘江覺得，現(xiàn)階段化工廠生產制造工作人員中技能型人才總數(shù)不夠，急缺可以開展創(chuàng)造力勞動者的技能型人才。

來源于：中國塑料機械網(wǎng)